Skip to main content

NJP Personalberatung & Recruiting

Auftragsarten der Personalbeschaffung

A Festauftrag mit Anzeige

  • Gestaltung von Text und Layout zur Stellenanzeige
  • Medienauswahl, Platzierung und Veröffentlichung
  • Veröffentlichung mit Logo oder als Chiffreanzeige
  • Platzierung in der interaktiven NJP-Stellenbörse
  • Empfangnahme, kompl. Bearbeitung der Bewerbungen
  • Profil- und Leistungsvergleiche
  • Kompetenz- und Potential-Analysen
  • Überprüfung von Persönlichkeitsfaktoren
  • Referenzeinholung
  • Kandidaten-Interviews
  • Dokumentation, Response Management
  • Vorstellung ausgewählter Kandidatenprofile

B Festauftrag ohne Anzeige

  • Platzierung in der interaktiven NJP-Stellenbörse
  • Datenbank-Search inkl. Kandidatenansprache
  • Direct-Search bzw. Kandidaten-Direktansprache
  • Empfangnahme, kompl. Bearbeitung der Bewerbungen
  • Profil- und Leistungsvergleiche
  • Kompetenz- und Potential-Analysen
  • Überprüfung von Persönlichkeitsfaktoren
  • Referenzeinholung
  • Kandidaten-Interviews
  • Dokumentation, Response Management
  • Vorstellung ausgewählter Kandidatenprofile

C Direktvorstellung

  • Vorstellung auf eine aktuelle Vakanz bzw. Anzeige
  • Vorauswahl/Vorstellung vorliegender Kandidatenprofile

D Initiativvorstellung

  • Vorstellung auf eine aktuelle Vakanz bzw. Anzeige
  • Vorauswahl/Vorstellung vorliegender Kandidatenprofile

E Unverbindliche Anfrage

  • Datenbank-Search inkl. Kandidatenansprache
  • Vorauswahl/Vorstellung vorliegender Kandidatenprofile

    detailierte Informationen +

    Unternehmen

    Personalberatung

    Fach- und Führungskräfte

    In- und Ausland

    NJP-Executive-Search

    Mitarbeitersuche für Führungspositionen

    absolute Diskretion

    eine Selbstverständlichkeit

    Die Personalberatung ist für viele Unternehmen ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung und Personalförderung. Kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen bilden die Basis für den Unternehmenserfolg. Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Suche nach genau den Mitarbeitern, die den gestellten Anforderungen in hohem Maße gerecht werden.

    Beim Recruiting von Fach- und Führungskräften im In- und Ausland erarbeiten wir in enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden durch eine Positions- und Umfeldanalyse das gewünschte Bewerberprofil, nutzen unsere Kompetenz zur Recherche in einem angemessenen Rahmen, bearbeiten die Bewerbungen, beurteilen die Kandidaten und helfen anschließend bei der Auswahl zur erfolgreichen Besetzung einer Vakanz.

    Darüber hinaus bieten wir über den NJP-Executive-Search individuelle Möglichkeiten der Mitarbeitersuche für Führungspositionen. Dabei unterstützen wir unsere Kunden - im Bedarfsfall auch kurzfristig oder befristet - in allen Fragen des Personaleinsatzes, beispielsweise durch ein gezieltes Interims-Management.

    Als Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte, die sich weiterentwickeln und verändern wollen, garantieren wir absolute Diskretion. NJP steht mit seiner Kompetenz und Marktpositionierung für eine punktgenaue Unterstützung bei der Auswahl potentieller neuer Herausforderungen und Arbeitgeber.

    NJP Personalsuche im Überblick

    Positions- und Umfeld-Analyse
    • In Zusammenarbeit mit dem Mandanten

    Kandidaten-Direktansprache
    • Executive Search / Direct Search

    • Personalauswahl
    • Bewerber-Interviews
    Personalbeurteilung
    • Profil- und Leistungsvergleiche

    • Kompetenz- und Potential-Analysen
    • Überprüfung von Persönlichkeitsfaktoren
    NJP Personalentwicklung im Überblick
    • Karriereberatung und -coaching
    • Trainee-Programmgestaltung
    • Seminare und Workshops
    Anzeigendienst / Anzeigengestützte Suche
    • Text, Layout und Medienauswahl für Stellenanzeigen
    • Platzierung verdeckter Stellenanzeigen
      inkl. Chiffre- / Weiterleitungs-Service

    • Veröffentlichung von Stellenanzeigen
      in ausgewählten Medien

    Weitere Dienstleistungen im Überblick
    • Outplacement
    • Vertragsgestaltung
    • Vergütungsberatung
    • Interims Management
    • Regelung der Unternehmernachfolge